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Cultura de feedback e feedforward assertivos

A cultura de feedback e feedforward na empresa cria um ambiente aberto ao diálogo, no qual existe o hábito de conversar sobre a performance do colaborador, tanto em relação às suas entregas (passadas e futuras) quanto ao seu comportamento, metas, objetivos, pontos de melhoria e aprendizagens.
Os profissionais têm abertura para falar sobre aquilo que vivenciam no ambiente de trabalho no dia a dia e podem evoluir em suas entregas futuras, ao mesmo tempo que contribuem para transformar o ambiente corporativo em um lugar cada vez melhor para se trabalhar.